採用について

　
　当社は、２００８年３月に若い社員たちと一緒になって自分たちの夢の実現のためにスタートしました。 　
平均年齢も３５歳といまだに若さを保ちながら、一人ひとりが自分たちの会社という気持ちで一丸となってお互い協力しあいながら努力した結果、現在ではまだ１６年目という比較的若い会社ながら大手エンドユーザ様や大手ＳＩ企業様などすでに２０社以上のお客様から信頼され直接お仕事を任されております。

　福利厚生については、創業早々より関東ＩＴソフトウェア健康保険組合へ加入し、いろいろなサービスを受けることができるようになっておりますが、社内においてもＩＳＣ共済会の設立により、数々のリクレーションの企画や数々のイベントなどの交流の機会を設けております。
　また、社員研修旅行も、毎年若い社員が中心に充実した企画を立てて、参加者も毎回９割近い参加率で２０１９年では第１１回を数えることになります。さらに、海外研修も実施しており、個人の旅行ではなかなか体験できない海外の企業訪問やエレクトロニクスショーなどの研修を中心に、社会見学と称して、名所・旧跡など毎年充実を図っております。(２０２０年以降は新型コロナCOVID19の影響で形を変えてコミュニティを図っております)
　社員教育も、社外教育機関における多彩な教育カリキュラムの受講やe-ラーニング制度を利用した自宅学習なども充実させ、空き時間を利用し特に若いメンバーが取り組んでおります。このような環境の中、お客様の当社に対する期待はますます大きくなっており、さらに人材が足りない状況となっております。

　２０１４年度に、当社にとって第一期生となる新卒の社員が入社しました。すでに技術を持っておられる方はもちろんのこと、今後こういう技術を身に付けて自分の技術の幅を広げたいと考えておられる方など、是非気軽に当社の扉を叩いてみてみませんか？
　当社は、１０年後、２０年後の自分の居場所は、誰かが考えたり、誰かに与えられるものではなく、自分自身でその場所を創り出していくことが大事だと考えております。つねに自らが“新しい自分”を創造しながら変化していける会社を目指し、皆さんが、今の自身の 尺度でなく、将来の夢の尺度でしっかりと目標を描けるように共々に前進してまいりたいと思います。
　そのために、まず社員一人ひとりが「夢を描き、希望を持つ！」ことから初め、そしてそれぞれの希望に向ってお互い助け合いながら情熱と執念で全ての力を出し切っていき、共々に大きな結果を目指してチャレンジしてまいりましょう！！